刘志仁在市委人才工作领导小组2022年第2次会议上强调
以更高自觉更实举措更大力度更强合力
纵深推进“聚才湘潭 价值莲城”人才强市战略
胡贺波参加
12月20日上午，湘潭市委书记刘志仁主持召开市委人才工作领导小组2022年第2次会议，强调要深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，以更高自觉、更实举措、更大力度、更强合力纵深推进“聚才湘潭 价值莲城”人才强市战略。市委副书记、市长胡贺波，市领导刘扬、刘俊、杨晓军参加。
会议现场。
会议传达了省委人才工作领导小组2022年第2次会议精神。市委组织部汇报了2022年湘潭市人才工作情况和《湘潭市人才发展“十四五”规划》《湘潭市第四批优秀人才推荐情况》起草情况，并提请会议审议。湘潭人才集团、广州人才集团汇报了运营情况。
湘潭市践行人才优先发展理念，大力实施“聚才湘潭 价值莲城”人才强市战略，以完备的政策、满满的诚意和市场化、专业化的手段，全方位招引人才、培育人才、发展人才、服务人才。2022年9月，“湘潭市健全‘引育用留’新机制促进人才强市”典型经验做法被国务院第九次大督查通报表扬。湘潭人才集团呈现出运营有序高效、资源加快整合、业务深化拓展、效益稳中有进的良好态势。
刘志仁指出，全市人才工作交出的“成绩单”可圈可点，赋能发展有突出成效，改革创新有显著进展，争先创优有重大亮点，服务人才有温情温度。党的二十大报告深刻指出，“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计”。
要提升政治站位，以更高自觉推进“聚才湘潭 价值莲城”人才强市战略。进一步对标笃行、深化认识、解放思想，努力探索走出一条“引进一个人才团队、建设一个高端项目、带起一个新兴产业”的发展路径。
要持续精准施策，以更实举措推进“聚才湘潭 价值莲城”人才强市战略。抓好靶向引才，多管齐下引进“高精尖缺”人才、基础实用人才，整体打包引进创新创业人才团队；抓好自主育才，加快培养一批创新型、复合型、应用型的创新人才；抓好创新用才，形成各类人才活力竞相迸发的良好势头；抓好用心留才，以“母亲式”服务营造人才发展最优生态。
刘志仁强调，要深化改革创新，以更大力度推进“聚才湘潭 价值莲城”人才强市战略。充分发挥人才集团作用，打造服务优、机制活、效益好，有较强竞争力、影响力的人才发展投资运营服务品牌企业和长株潭都市圈人才服务的集成商、服务产业发展的助推器；深化体制机制改革，引导全市各类人才为经济社会发展献智出力；打造人才特色品牌，在人才强省“五区”建设中走在前、作示范。
要加强党的领导，以更强合力推进“聚才湘潭 价值莲城”人才强市战略。加强政治引领，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围；加强统筹调度，积极协调解决“一个部门不好办、办不好、办不成”的事情；压实主体责任，坚持“管领域就要管人才、管行业就要管人才”，合力推进人才工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化新湘潭提供强有力的人才支撑。
胡贺波指出，中国式现代化是创新驱动的现代化，是高质量发展的现代化，更是人才引领驱动、人才支撑发展的现代化。对标党中央，瞄准“建设社会主义现代化新湘潭”的宏伟目标，从认识上，要深刻理解、正确把握人才的战略性支撑作用，全力推动人才、技术、管理等要素整合集聚，全面凝聚人才合力、打造人才高地；从重点上，要大力加强人才工作和人才队伍建设，着力破解人才数量和结构瓶颈，立足优势、乘势而上，以更具方向性、鼓舞性的人才战略推动人才工作转型升级；从方法上，要通过实行弹性管理、推行市场化运作、做好阶段性服务等方式，持续推进人才工作创新发展，优化人才发展环境，释放发展活力。
来源：新湘潭
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