大家好！
非常高兴今天来到邵阳，邵阳，史称宝庆，历史悠久，名传潇湘，自古为交通要道，商埠中心，经济发达，文化昌明。邵阳自然风光绮丽，美不胜收。邵阳人杰地灵，人才辈出，有思想家魏源、军事家魏光焘、音乐家贺绿汀、画家李自健、诗人马少侨等。这是一个令人向往的地方。
这次受唐之享会长委托参加邵阳市企业文化促进会第一届第一次代表大会，在此，我谨代表湖南省企业文化促进会向大会的召开和对新当选的何凡会长、秘书长们表示热烈的祝贺！向参加本次大会的领导嘉宾、企业家、参会代表及媒体界朋友表示由衷的祝福！此次大会在深入学习贯彻党的“十九”大精神和“不忘初心 牢记使命”主题教育之际召开意义重大。
湖南省企业文化促进会是为贯彻2007年省委省政府下发《关于加强全省企业文化建设的指导意见》精神，在2008年应运而生。湖南省企业文化促进会是以“弘扬企业文化，促进经济发展”为宗旨，是组织、协调、规划、服务全省企业文化建设的社会组织。在中共湖南省委、省人民政府和省委宣传部、省社科联等有关部门指导下开展企业文化理论研究、成果发布、企业文化调研与企业品牌推广、交流等工作。
湖南省企业文化促进会由一大批经济文化领域专家学者、企业文化建设精英人才，党、政领导及社会知名人士组成。理事会成员由有关厅、局、委、办领导、专家学者和知名企业家担任。现有央企、国企、大型民营企业会员600多家，已成为湖南省企业文化建设的一面旗帜，全国企业文化建设的标杆。
今年10月18-19日，由中国企业文化研究会、省国资、省工商、省贸促会、长沙市人民政府支持的中国企业文化建设峰会在长沙召开，届时将有30多个省、市企业文化组织和800名企业文化建设工作者代表、中央省市领导、专家学者、世界500强企业等参加，在此，我诚挚的邀请各位嘉宾、代表参加指导。
同志们、朋友们!
中国古人倡行文以载道。文化是一个国家、一个民族的灵魂。改革开放40年的实践告诉我们，文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族的伟大复兴。新时期中国企业文化本身也是改革开放的产物。中国改革开放 40 年的历史，也是中国特色社会主义企业文化不断完善发展的历史。
那么，改革开放40年，中国的企业文化建设值得引起我们高度重视和借鉴的基本经验有哪些呢？我认为有如下几点供大家参考：
1、企业文化建设必须始终坚持中国共产党的领导，以党的理论路线方针政策为指引，才能保持企业文化正确的发展方向。
中国共产党的领导，是中国特色社会主义制度的最大优势。企业文化作为社会文化的亚文化，是党的文化事业的重要组成部分。坚持党对文化建设的领导，是企业文化存在和发展的内在要求，也是企业能够坚持改革开放、保持正确方向的必然选择。党的十八大以来，以习近平为核心的党中央高度重视文化建设，强调坚定四个自信，特别是文化自信，明确了建设社会主义文化强国目标和中国特色社会主义文化发展道路。
2、企业文化建设必须始终坚持中国特色，坚定文化自信，推动新时代企业文化在继承中创新，在创新中发展。
企业文化最早出现于美、日等经济发达国家。作为改革开放中的中国企业和一批思想解放的企业家，很快认识了企业文化对推动企业发展的作用，开始大胆学习吸纳。难能可贵的是，他们在党的指引下，既不走封闭僵化的老路，也不走改旗易帜的邪路，没有邯郸学步、照抄照搬，而是从中国国情出发，在学习中消化，在探索中创新，逐步形成了具有中国特色的社会主义企业文化。
改革开放40年的实践告诉我们，搞好中国的企业，搞好企业文化建设，必须坚守中华文化立场，立足当代中国国情。要联系中国企业的实际，培育中国企业自己的特色文化、优良传统和核心价值观，更好构筑中国企业的精神、中国企业的价值、中国企业的力量。
3、企业文化建设必须坚持以社会主义核心价值体系为指导，统领企业文化建设的方方面面。
社会主义核心价值体系作为兴国之魂，作为社会主义先进文化的精髓，作为社会主义意识形态的本质体现，理所当然也成为了中国企业文化建设的统领和指针。中国企业在社会主义核心价值观的宣传培育上，作了大量卓有成效的工作，逐步培育了符合时代要求、体现传统精华和企业特色的核心价值观，使其成为促进企业发展的精神动力，增强了企业的文化软实力。
改革开放40年的实践告诉我们，我们要实现中华民族伟大复兴的历史使命，就要继续把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，以此统领企业文化建设的方方面面，把社会主义核心价值观融入企业经营管理的全过程，把社会主义核心价值观转化为职工的情感认同和行为习惯。
4、企业文化建设必须坚持以人民为中心，以职工群众为主体，促进企业和职工的全面发展。
党的十九大把“以人民为中心”作为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容和基本方略，既是对改革开放40年经验的总结，也为中国企业文化建设指明了前进方向。中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。企业要把促进企业发展和满足职工日益增长的对美好生活需求，作为企业文化建设的出发点和落脚点。
当前开展的“不忘初心 牢记使命”主题教育，就是要始终坚持以人民为中心，时刻把人民放在心中最高位置，贯穿于我们党推进中国特色社会主义文化建设的全过程。在以人民为中心的执政理念下，各企业单位积极推进企业民主建设，尊重职工权益，积极为职工排忧解难，引导职工为企业发展贡献聪明才智，从而促进了企业持续健康发展。
5、企业文化建设必须坚持与时俱进，不断创新，才能跟上新时代，适应新要求。
创新是一个民族进步的灵魂，创新也是企业发展的不竭动力。改革开放初期邓小平同志就指出：“一个党，一个国家，一个民族，如果一切从本本出发，思想僵化，那它就不能前进，它的生机就停止了。” 习近平总书记也强调：“全党同志一定要登高望远、居安思危，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞。”总书记的这种倡导和要求，本身即是在建设一种有利于改革开放的文化、一种与时俱进不断创新发展的文化。
中外大量成功企业的发展证明：优秀的企业文化一旦与企业生产经营活动结合起来，就必将成为推动企业发展的强大动力。但如果企业文化不与时俱进，缺少创新，企业文化不但起不到预期作用，相反会成为企业进一步发展的桎梏。因而不断创新企业文化，在企业文化建设中突破与企业经营管理实际脱节的、僵化的文化理念和观点的束缚，实现向贯穿于全部创新过程的新型经营管理方式转变，意义非凡。
在当前全球经济十分复杂的情况下，正如十九世纪英国作家查尔斯.狄更斯《双城记》中的一句话：“；这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代。”
对于每个企业以及每个企业文化工作者，创新地开展好企业文化建设是一种全新的挑战，如果在时代的浪潮中能适应它、驾驭它、走到它的前面,那么，对于独立的企业来说，当下就是最好的时代！在新的时代，推动经济发展，促进文化繁荣，这也是我们企业文化工作者的责任与担当。
同志们，今年是新中国成立70周年华诞。祖国的发展，时代的进步，呼唤着企业文化的创新和繁荣。让我们携起手来，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定文化自信，勇于开拓进取，为推动新时代中国特色企业文化的繁荣兴盛，为决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力！
最后，祝大会圆满成功！祝大家幸福安康！事事如意！谢谢大家！
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