煤炭市场剧烈跌宕，价格大幅下行。7月份，湖南省煤业集团（湘煤集团）仍然完成营业收入14.52亿元，实现利润3371万元。主题教育开展以来，湘煤集团把握总要求、聚焦根本任务、围绕具体目标，把学习抓深、把问题找准、把发展谋远、把整改落实，以安全高效的切实成果检验了主题教育良好效果。

“长效”深学细悟

4月14日，湘煤集团主题教育全面启动后，集团党委就研究出台了主题教育理论学习方案，开展“主题教育在课堂”活动。5月4日-6日、6月13日-16日，主题教育第一期、第二期读书班先后开班，集团、股份公司高管，所属各单位、总部各部室主要负责人同学习、同研讨、同提升。4月14日、5月19日、6月21日、7月19日，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干专题研讨压茬开展，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作、指导实践。集团党委班子成员以身作则，聚焦“8本书”，带头参加学习，带头研讨交流，带头讲专题党课，为全集团各级各单位树立了标杆、作出了示范。各级党组织也抓早落实、同步推进，读书班、培训班、微党课、宣讲团、主题党日活动形式多样、效果显著。全集团共举办主题教育读书班76期、开展中心组学习190次，组织“一月一课一片一实践”活动，讲专题党课192场次、微党课473场次，组织观看教育影片122部，开展主题党日活动204次，约3600人次参加实践活动，在内外媒体发表专题稿件70余篇次。集团党委还从制度上明确了持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的思路举措，确保学习贯彻常态化长效化。

“实效”精准调研

主题教育开展以来，集团党委围绕中心“走基层、找问题、想办法、促发展”展开精准调研。集团党委班子聚焦党建引领、安全高效、改革发展、精细管理、品牌打造、数字化建设、风险防控、民生实事等课题，坚持问题、目标、结果导向，带队深入困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的企业开展多层次调查研究，实行问题大梳理、难题大排查，着力打通贯彻执行中的堵点卡点难点，把调查研究作为推动企业高质量发展的重要途径。主题教育以来，集团领导班子成员融入群众想办法、沉入一线寻思路，推动解决发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题，共开展调研52次、深入基层单位累计52个次。集团公司党委书记、董事长廖建湘先后8次下基层，就“打造高产高效矿井”“提升企业核心竞争力”等进行调研，疏通企业发展瓶颈、解决职工群众急难愁盼问题。各级领导领题或自主调研课题53项，调研发现问题100个，涵盖“保安全、谋转型、促高效、强党建、惠民生”等方方面面，并着力抓好调查研究成果转化,聚焦解决群众急难愁盼问题,建立问题清单、责任清单、整改清单，分门别类，统筹兼顾，一体推动问题的整改整治。

“高效”干出精彩

集团上下围绕“以学促干”，开展“主题教育在岗位”活动，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为应对风险挑战、推动企业发展的能力本领。聚焦安全高效、推动主题教育进井下、进车间、进工地、进项目、进市场，激发攻坚克难、再创佳绩的志气底气，提升工作质效、主动担当作为。开展“主题教育在赛场”活动，举办“我创造、我光荣”职工运动会、“七一”创优争先表彰会，以主题教育砥砺拼搏豪情、凝聚奋进力量，集团上下形成了一种“加压奋进求发展、迎难而上谋发展、精细精益抓发展、改革创新促发展、固根铸魂保发展”的良好氛围，推动安全形势持续向好，效益再攀新高，内部生态进一步优化，今年1-6月，在煤炭市场下行、主产品价格大幅下降的情况下，全集团完成营业收入88.63亿元、利润总额5.66亿元，同比分别提升1.84%、2.37%，主要指标实现逆势增长。

“时效”检视整改

主题教育开展以来，湘煤集团坚持把存在的问题摸清、把整改措施定准、把工作机制建好，统筹集团及各二级党组织针对查摆问题逐项建立问题清单，共形成330余条切实可行的具体整改措施并实施动态管理，层层压实责任，定期更新进展，有序推进整改。调研发现的100个问题中，已经整改完成94个，整改率94%，6个问题明确了进度和期限，确保在今年8月底前、明年1月底前取得实质性进展，真正以实实在在的行动让员工共享企业发展成果，不断提升员工群众的获得感、幸福感、安全感。其中，针对调研中发现的长期困扰大岭矿区的生活用水问题，历时一个月，耗资50余万，通过系列净化程序，使大岭公司上千名职工家属的生活用水得到了保障，大岭矿区长达31年使用污水的历史宣告终结。积极回应职工群众关切，着力协调地方政府，全力推进解决棚改办证难题，截至7月14日，13个棚改项目总（栋）证全部办理完毕，累计办证19195本（栋证597本，户证18598本）。针对矿区停车难的问题，投入资金24.5万元对部分停车场扩建增容，对矿区路面硬化修补，全集团范围内新建、改建了3个停车场共2300余平方米，新增停车位138个，有效解决了停车位供需矛盾。主题教育以来，累计在职工衣食住行各方面投入600余万元，真正做到在民生福祉项目上下绣花功夫，用心用情做好暖心实事，受到了省委书记沈晓明的充分肯定。

同时，湘煤集团党委坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对推动主题教育常态长效、瓦斯治理、人才队伍建设、风险防控等问题，研究出台了《推动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想常态化长效化的实施意见》《创新人才队伍建设实施试行办法》等7项制度文件，用常态化的制度机制巩固深化主题教育成果。

（ 唐小龙 姚仲秋）